Структура и органы управления

Структура и органы управления МКУДО «Центр психолого-педагогической и социальной помощи»

 

МКУДО «Центр психолого-педагогической и социальной помощи» (далее – Центр) структурных подразделений не имеет.

 Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Центра является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Центра.

 

В Центре сформированы коллегиальные органы управления: общее собрание работников, педагогический совет, родительский комитет. Коллегиальные органы управления могут представлять интересы Центра в следующих пределах: представлять интересы Центра перед любыми лицами и в любых формах, не противоречащих закону, в том числе обращаться в органы государственной власти, органы местного самоуправления с заявлениями, предложениями, жалобами; защищать права и законные интересы Центра всеми допустимыми законом способами, в том числе в судах. Коллегиальные органы управления не вправе совершать сделки от имени Центра.

 Срок полномочий указанных коллегиальных органов управления неопределенный.

Основными формами участия работников в управлении Центром являются:

- учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, коллективным договором;

- проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов;

- получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;

- обсуждение с работодателем вопросов о работе Центра, внесение предложений по ее совершенствованию;

- обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития Центра;

- участие в разработке и принятии коллективных договоров;

- иные формы, определенные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, Уставом Центра, коллективным договором, локальными нормативными актами.

Полномочия работников Центра осуществляются общим собранием работников. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Центра. Общее собрание работников дополнительно к основным формам участия работников в управлении Центром имеет право:

обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка;

обсуждать поведение или отдельные поступки работников Центра;

представлять работников Центра к награждению, в том числе отраслевыми и государственными наградами.

Коллегиальным  органом управления Центра для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса является педагогический совет, который действует на основании Устава Центра и соответствующего положения, утверждаемого директором Центра.

Педагогический совет выполняет следующие функции:

- принимает образовательные программы, программу развития, план работы Центра на учебный год;

 - принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания и структуры образования, индивидуальных учебных планов, ускоренного курса обучения, экспертизы рабочих программ;

 - заслушивает информацию и отчеты работников Центра по вопросам образования обучающихся, включая сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима в Центре, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся.

Членами педагогического совета являются все педагогические работники Центра, директор Центра и его заместители (при наличии).

Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью годового плана работы Центра.

Решение педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава.

 Педагогический совет обязан обеспечить выполнение плана работы, соответствие принятых решений законодательству РФ об образовании, о защите прав детства, принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу, с указанием ответственных лиц и сроков исполнения.

Организацию выполнения решений педагогического совета осуществляет директор Центра и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам педагогического совета на последующих заседаниях.

Председателем педагогического совета является директор Центра. Директор Центра своим приказом назначает секретаря педагогического совета.

Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Центра, но не реже четырех раз в течение учебного года.

Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем. Книга протоколов заседаний педагогического совета хранится в делах Центра 50 лет.

В Центре создан  и действует родительский комитет.

Родительский  комитет является органом самоуправления Центра.

деятельность родительского комитета регулируется положением, утверждаемым директором Центра, и не может противоречить действующему законодательству, настоящему Уставу.

Функции родительского комитета Центра:

- содействует  обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;

- содействует улучшению условий труда педагогических и других работников Центра;

- оказывает содействие в проведении мероприятий Центра;

- рассматривает обращения в свой адрес;

- работает в тесном контакте с администрацией и педагогическим коллективом Центра;

В состав родительского комитета входят представители родителей (законных представителей) обучающихся, которые избираются  ежегодно на родительском собрании в начале учебного года.

Решения родительского комитета  являются рекомендательными.

 

Непосредственное руководство Центром осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Учредителем, в том числе по итогам конкурсных процедур, предшествующих назначению.

Директор Центра имеет право на:

- представление Центра как юридического лица во всех инстанциях без доверенности;

- распоряжение имуществом и материальными ценностями Центра на праве оперативного управления;

- подбор, прием на работу и расстановку кадров, увольнение и перевод сотрудников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового кодекса РФ;

- определение штатного расписания в пределах выделенного фонда заработной платы;

- установление должностных окладов, надбавок и доплат работникам в пределах имеющихся средств в соответствии с локальными актами Центра и действующим законодательством;

- утверждение локальных актов, регламентирующих деятельность Центра, в том числе издание приказов;

- распределение совместно с представительным органом работников педагогической нагрузки;

- контроль за деятельностью работников Центра;

- назначение председателей методических объединений;

- решение других вопросов текущей деятельности, не отнесенных к компетенции коллегиальных органов управления Центра и Учредителя.

 Директор Центра несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Центра.

Директор Центра обеспечивает соблюдение в учреждении законодательства об охране труда.

Директор Центра несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие обучающихся Центра во время учебного процесса, а также во время проведения Центром массовых мероприятий.

Конкретные права и обязанности директора Центра, его компетенция в области управления Центром определяются трудовым договором и должностной инструкцией в соответствии с законодательством и Уставом Центра.